الاستشارات التدريبية:
التدريب هو ارتقاء دائم، وهو استخلاص ثمرة أفكار ما لدى الخبراء في مناهجهم وطرق أدائهم العلميه والعمليه بالاضافه الى أدوات نشاطاتهم الفاعلة.
اعداد الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
القيام بدراسة تقييم ”العاملين“ وتحديد احتياجاتهم من التدريب.
القيام بدراسة تقييم الموظفين و تحديد احتياجاتهم التدريبية .
تحديد الفجوات والنواقص في المهارات والكفاءات لدى المنظمات .
اعداد البرامج التدريبية الداخلية والخارجية .